In de rubriek ‘Samen aan het roer’ vertellen collega’s hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. In deze twaalfde editie stappen Nana en Marijn aan boord om te vertellen hoe zij het beleven om in een zelfsturende organisatie te werken. Allebei waren ze vanaf het sollicitatiegesprek enthousiast over de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij zelfsturing horen. In dit interview delen ze hoe ze hun eigen koers bepalen en wat de zelfsturende bedrijfscultuur voor hun dagelijks werk betekent.

In deze twaalfde editie vertellen Judith en Ryan uit de CALC-cirkel hoe zij koers houden in een zelfsturende organisatie. Zij vertellen over de rol van de klant in een zelfsturend bedrijf, het omgaan met veranderingen en het belang van zelfreflectie.

In deze elfde editie vertellen Edwin en Roos over vallen en opstaan door fouten te maken en te blijven leren. Ook delen ze hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie ervaren.

In deze tiende editie vertellen Marie-José en Joost over de kansen die zelfsturing hen biedt en hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie zien.

In deze negende editie vertellen Ingmar en Naomi waarom de zelfsturing hen al aansprak in de sollicitatieprocedure, wat zij het afgelopen jaar geleerd hebben om koers te blijven houden en waarom zij de toekomst veelbelovend en rooskleurig inzien.

In deze achtste editie vertellen Dieta en Wadeea over het belang van samenwerken en goede communicatie.