Werken bij Bakker&Spees

Organisatiestructuur

Zelfsturende teams

Bakker&Spees is een zelfsturende organisatie. Dit betekent dat we geen managementlagen hebben. Als bedrijf stellen we gezamenlijk doelen en kaders op. Elke medewerker heeft, met zijn team, de vrijheid om zelf invulling te geven in hoe deze doelstellingen behaald gaan worden.

Wij geloven sterk dat medewerkers moeten doen waar ze blij van worden, anders gaat dit ten koste van het werkgeluk van de medewerker maar ook ten koste van de kwaliteit van het werk. Daarom werken we niet in vaste teams en vaste functieomschrijvingen, maar geloven we meer in rollen. Elke medewerker kan aangeven welke rollen hij/zij wilt vervullen en welke niet. Zo zit altijd de juiste persoon op de juiste plek.