De dertiende editie: Nana en Marijn
Samen aan het roer
In de rubriek ‘Samen aan het roer’ vertellen collega’s hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. In deze dertiende editie stappen Nana en Marijn aan boord om te vertellen hoe zij het beleven om in een zelfsturende organisatie te werken. Allebei waren ze vanaf het sollicitatiegesprek enthousiast over de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij zelfsturing horen. In dit interview delen ze hoe ze hun eigen koers bepalen en wat de zelfsturende bedrijfscultuur voor hun dagelijks werk betekent.
Rollen in de CALC cirkel
Nana
‘Ik werk sinds september bij Bakker & Spees als CALC Consultant. Tijdens mijn studie Business IT & Management aan Hogeschool Inholland werd vaak gezegd dat consultancy goed bij mij zou passen. Toen ik de vacature bij Bakker&Spees zag, sprak deze mij direct aan. Ik zag deze rol als een mooie uitdaging op een plek waar ik mezelf verder kan ontwikkelen. Wat meteen opviel toen ik hier begon, is de vrijheid die je krijgt. We werken zelfsturend: je bepaalt zelf hoe je je werk aanpakt, zonder dat je constant verantwoording hoeft af te leggen, zolang de kwaliteit maar goed is. In het begin was dat even wennen, want ik heb van nature een bewijsdrang. Maar nu bewijs ik mijn kwaliteiten vooral aan mezelf en aan de klant in plaats van aan een manager. Dat geeft rust, motivatie en een sterk gevoel van verantwoordelijkheid.’
‘Wat ik heel fijn vind bij Bakker & Spees is het vertrouwen binnen het team. Je krijgt ruimte om fouten te maken en er is altijd iemand die met je meedenkt of helpt als dat nodig is. Iedereen ondersteunt elkaar en dat zorgt voor een prettige en veilige werkomgeving. We verdelen samen de taken en bepalen onderling de deadlines, waardoor het werk flexibel en haalbaar blijft. Omdat ik mijn eigen taken kies, voel ik ook meer verantwoordelijkheid om ze goed af te ronden. Communicatie is daarbij heel belangrijk. Juist omdat we geen vaste leidinggevenden hebben, moeten we goed met elkaar blijven praten.’
‘Wat ik mooi vind aan Bakker & Spees is dat je niet vastzit aan één rol. Je kan aangeven wat je leuk vindt en waarin je wilt groeien. Ik ben nu consultant, maar als ik meer richting softwaretesten wil, dan zou dat eventueel kunnen.
Voor de toekomst zie ik Bakker & Spees verder groeien met meer jonge professionals die deze manier van werken waarderen. De cultuur zal wat mij betreft hetzelfde blijven. Voor mij betekent dat: ruimte, vertrouwen en samenwerken en dat is precies wat werken hier zo leuk maakt. Mijn advies aan nieuwe collega’s? Blijf communiceren. Geef aan wat je leuk vindt, wat je lastig vindt en wat je nodig hebt. We doen het hier echt samen, en juist dat maakt het werk zo waardevol.’
Rollen in de VISI Product Ontwikkeling en Technische Architectuur cirkels
Marijn
‘Sinds augustus 2024 werk ik bij Bakker&Spees, nadat ik via een recruiter werd benaderd. Ik had mezelf op LinkedIn op ‘ready to work’ gezet en normaal gesproken reageer ik niet op al die berichten, maar op die van Bakker&Spees wel. Ik werd uitgenodigd op gesprek en die voelde vanaf het begin goed; er was direct een klik en de zelfsturende bedrijfscultuur sprak mij heel erg aan. Het voelde als een perfecte match, en dat is het tot nu toe nog steeds.’
‘De bedrijfscultuur hier is vrij uniek. Ik ervaar veel vrijheid en verantwoordelijkheid in mijn werk en kan dingen oppakken die ik interessant vind, zonder dat daar vragen over worden gesteld. Natuurlijk vraagt dat om discipline, want de vrijheid betekent ook dat je zelf moet bijsturen en samenwerken. In ons team reviewen we elkaars werk goed, waardoor kleine foutjes snel opvallen en we tijdig kunnen bijsturen als iets de verkeerde kant op gaat. Die aanpak maakt het werk dynamisch en geeft het vertrouwen dat ik altijd mijn rol kan aanpassen of uitbreiden als ik dat zou willen.’
‘Het zelfsturende karakter van Bakker&Spees gaf me vanaf het begin het vertrouwen dat dit de plek voor mij was, en dat gevoel is gebleven. Voor de toekomst verwacht ik dat de bedrijfscultuur goed behouden blijft. En we daarbij als organisatie blijven groeien en professionaliseren. Zelf zal ik regelmatig op kantoor te vinden zijn, betrokken bij de dagelijkse gang van zaken en bij het behouden van die cultuur. Mijn advies aan nieuwe collega’s is dan ook simpel: voel je vrij, let goed op en geef aan als iets niet lukt. Dat is wat zelfsturing écht krachtig maakt.’
DEEL DIT ARTIKEL:
Wie zijn wij?
Bakker&Spees is een Nederlands softwarebedrijf gevestigd in hartje Amsterdam. Met een team van 40 enthousiaste medewerkers ontwikkelt Bakker&Spees software voor de GWW-sector. Met de softwarepakketten CIVIEL, VISI & CALC willen we graag je bedrijfsvoering stroomlijnen en de digitale samenwerking verbeteren.
Maak je keuze
Volg ons op social:
