Werken bij Bakker&Spees
Bouw je met ons mee aan de software?
Wij maken software voor de bouw- en infrasector. Onze klanten zijn aannemers, ingenieursbureaus en overheden. Zij werken aan wegen, bruggen, dijken en andere projecten die Nederland mooier en veiliger maken. Onze software helpt ze daarbij.
Zeggen RAW-bestekken of UAV-GC-contracten je nog niets? Geen probleem. Je hoeft geen bouwexpert te zijn. Jouw nieuwsgierigheid naar mensen en hun verhalen vinden we belangrijker.
Waarom je bij ons past
Je bent nieuwsgierig naar mensen en wat hen bezighoudt en je vindt het leuk om verhalen te vertellen, creatieve ideeën te bedenken en dingen uit te proberen.
Jij herkent je hierin:
• Je volgt een hbo-opleiding in de richting van Marketing, Communicatie, Creative Business, Human Resource Management of iets vergelijkbaars
• Je hebt gevoel voor taal en beeld en vindt het leuk om creatieve content te maken
• Je vindt het leuk om te schrijven en beheerst de Nederlandse taal goed
• Je bent nieuwsgierig, stelt vragen en komt met eigen ideeën
• Je durft zelfstandig dingen op te pakken, maar werkt ook graag samen
• Je hebt interesse in social media, fotografie, video of vormgeving
Wat ga je doen
De ene dag vraag je collega’s het hemd van het lijf over hun werk. De volgende dag maak je een video voor LinkedIn of bedenk je hoe we nieuwe collega’s een warm welkom geven. Je werkt op het snijvlak van marketing, recruitment en interne communicatie.
Tijdens je stage:
• Interview je collega’s en maak je verhalen, foto’s en video’s over werken bij Bakker&Spees
• Bedenk je creatieve content en campagnes om nieuwe collega’s aan te trekken
• Werk je mee aan een e-learning voor nieuwe collega’s
• Bedenk je hoe we huidige collega’s betrokken houden en het werkplezier vergroten
• Onderzoek je wat collega’s belangrijk vinden en wat beter kan
Er is ook ruimte voor een eigen stageopdracht of project, afgestemd op jouw interesses en de eisen van je opleiding.
Wat bieden wij?
- Een afwisselende hbo-meewerkstage op het snijvlak van marketing, communicatie en HR
- Goede begeleiding van collega’s uit Marketing en Mens & Organisatie
- Ruimte voor je eigen ideeën, leerdoelen en stageopdracht
- Een fijne werkplek aan de Amstel in Amsterdam
- Een stagevergoeding van €350 per maand op basis van 40 uur per week
- Startdatum en stageduur in overleg
Wie zijn wij?
Werken bij Bakker&Spees
Bakker&Spees is niet zomaar een werkgever. We staan met meer dan vijftig collega’s samen aan het roer. Hoe we de bedrijfsdoelen gaan behalen, dat vul je samen met je team in. Dat vraagt om verantwoordelijkheid, maar geeft ook veel vrijheid bij de uitvoering van jouw rollen. Bij ons is iedereen welkom en telt iedereen mee. Wij willen dat alle mensen doen waar ze goed in zijn. Bakker&Spees geeft jou de ruimte om zelf je kansen te creëren en te kiezen waarin je je verder ontwikkelt en specialiseert.
Solliciteren en dan?
De eerste stap
Upload je CV en motivatie, want we zijn nieuwsgierig waarom jij vindt dat je bij ons past en willen graag uitzoeken of dit wederzijds is. Binnen een week krijg je een reactie op jouw sollicitatie.
Is er een klik?
Als wij ook de match zien, dan nodigen we je uit op eerste gesprek. Blijft dit gevoel, plannen we een tweede gesprek in waarin we inhoudelijk op de functie ingaan.
Feest!
Na het tweede gesprek krijg je een schriftelijk aanbod. Ben je definitief akkoord, dan feliciteren we jou met de nieuwe stap in je carrière in een feestelijke setting op kantoor!
Klaar voor de start
Na het ‘ja-woord’ gaan wij aan de slag om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Een collega-buddy staat klaar om je de eerste periode wegwijs te maken bij Bakker&Spees.
Een greep uit onze
Klanten
Medewerkers aan het woord
Samen aan het roer
In deze rubriek vertellen medewerkers hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. Ben je benieuwd? Lees het in de artikelen!
Samen aan het roer #13
In de rubriek ‘Samen aan het roer’ vertellen collega’s hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. In deze dertiende editie stappen Nana en Marijn aan boord om te vertellen hoe zij het beleven om in een zelfsturende organisatie te werken. Allebei waren ze vanaf het sollicitatiegesprek enthousiast over de vrijheid en verantwoordelijkheid die bij zelfsturing horen. In dit interview delen ze hoe ze hun eigen koers bepalen en wat de zelfsturende bedrijfscultuur voor hun dagelijks werk betekent.
Samen aan het roer #12
In deze twaalfde editie vertellen Judith en Ryan uit de CALC-cirkel hoe zij koers houden in een zelfsturende organisatie. Zij vertellen over de rol van de klant in een zelfsturend bedrijf, het omgaan met veranderingen en het belang van zelfreflectie.
Samen aan het roer #11
In deze elfde editie vertellen Edwin en Roos over vallen en opstaan door fouten te maken en te blijven leren. Ook delen ze hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie ervaren.
Iets voor jou?
Solliciteer
Ben je enthousiast? Solliciteer dan nu!
Eerst nog meer weten?
Bel Marloes Francken (Mens&Organisatie) op 020-638 14 89. Je bent ook welkom voor een kopje koffie bij ons op kantoor.
50+
Medewerkers
19-63
Leeftijdsrange
71 | 29 %
Man | vrouw verhouding