Werken bij Bakker&Spees
Bouw jij met ons aan de toekomst?
Bakker&Spees ontwikkelt slimme software voor de GWW sector zoals VISI, CALC en CIVIEL. Onze oplossingen worden dagelijks gebruikt door ingenieursbureaus, overheden en aannemers om Nederland mooier en veiliger te maken.
Wij zijn een zelfsturende organisatie met een open werksfeer en ons kantoor ligt aan de Amstel in het hart van Amsterdam. Hier krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol zelf vorm te geven en je te ontwikkelen.
Wie ben jij?
- Minimaal 3 jaar ervaring in B2B sales bij voorkeur in de software- of de bouwsector
- Communicatief sterk in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling
- Energiek, doelgericht, leergierig en resultaatgericht
- Zelfstandig, strategisch georiënteerd en hands-on
Wat ga je doen?
- Pro-actief kansen signaleren binnen de bouw, de overheid en de engineering
- Het plannen van kennismakingsgesprekken en het verzorgen van presentaties en demo’s
- Het begeleiden van salestrajecten vanaf het eerste contact tot en met de ondertekende overeenkomst
- Het volgen van ontwikkelingen in de markt en het voortdurend aanscherpen van de sales-strategie
- Het opstellen en opvolgen van klantplannen
- Leads opbouwen in samenwerking met het marketing-team
Wat bieden wij?
- Jaarcontract van 40 uur per week, met zicht op vast contract
- Salaris van 3.200 – 4.600 euro bruto per maand, op basis van leeftijd en werk-ervaring
- Een lease-auto
- 100% reiskostenvergoeding (NS business card)
- 25 verlofdagen – en je kunt meer bijkopen
- Jaarlijkse bonus, afhankelijk van de behaalde winst
- Mogelijkheid om bedrijfsaandelen te kopen (bij vast contract)
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei binnen zelfsturende rollen
Wie zijn wij?
Over Bakker&Spees
Bakker&Spees is niet zomaar een werkgever. We staan met 50 collega’s samen aan het roer. Hoe we de bedrijfsdoelen gaan behalen, dat vul je samen met je team in. Dat vraagt om verantwoordelijkheid, maar geeft ook veel vrijheid bij de uitvoering van jouw rollen.
Bij ons is iedereen welkom en telt iedereen mee. Wij willen dat alle mensen doen waar ze goed in zijn. Bakker&Spees geeft jou de ruimte om zelf je kansen te creëren en te kiezen waarin je je verder ontwikkelt en specialiseert.
Solliciteren en dan?
De eerste stap
Upload je CV en motivatie, want we zijn nieuwsgierig waarom jij vindt dat je bij ons past en willen graag uitzoeken of dit wederzijds is. Binnen een week krijg je een reactie op jouw sollicitatie.
Is er een klik?
Als wij ook de match zien, dan nodigen we je uit op eerste gesprek. Blijft dit gevoel, plannen we een tweede gesprek in waarin we inhoudelijk op de functie ingaan.
Feest!
Na het tweede gesprek krijg je een schriftelijk aanbod. Ben je definitief akkoord, dan feliciteren we jou met de nieuwe stap in je carrière in een feestelijke setting op kantoor!
Klaar voor de start
Na het ‘ja-woord’ gaan wij aan de slag om jouw eerste werkdag tot een succes te maken. Een collega-buddy staat klaar om je de eerste periode wegwijs te maken bij Bakker&Spees.
Medewerkers aan het woord
Samen aan het roer
In deze rubriek vertellen medewerkers hoe het is om koers te houden in een zelfsturende organisatie. Ben je benieuwd? Lees het in de artikelen!
Samen aan het roer #12
In deze twaalfde editie vertellen Judith en Ryan uit de CALC-cirkel hoe zij koers houden in een zelfsturende organisatie. Zij vertellen over de rol van de klant in een zelfsturend bedrijf, het omgaan met veranderingen en het belang van zelfreflectie.
Samen aan het roer #11
In deze elfde editie vertellen Edwin en Roos over vallen en opstaan door fouten te maken en te blijven leren. Ook delen ze hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie ervaren.
Samen aan het roer #10
In deze tiende editie vertellen Marie-José en Joost over de kansen die zelfsturing hen biedt en hoe zij samenwerken in een zelfsturende organisatie zien.
Een greep uit onze
Klanten
Iets voor jou?
Solliciteer
Ben je enthousiast? Solliciteer dan nu!
Eerst nog meer weten?
Bel Dieta Baljet (Mens&Organisatie) op 020-638 14 89. Je bent ook welkom voor een kopje koffie bij ons op kantoor.
50+
Medewerkers
19-63
Leeftijdsrange
71 | 29 %
Man | vrouw verhouding