Entree pand Bakker&Spees

Productspecialist CIVIEL en CALC

Samen aan het roer

Als je bij ons werkt, krijg je alle ruimte. Letterlijk, want er is een zee van ruimte op ons kantoor in Amsterdam. Maar ook figuurlijk geven we je de ruimte omdat Bakker&Spees een zelfsturende organisatie is. Dit betekent dat we geen managementlagen hebben. Als bedrijf stellen we gezamenlijk doelstellingen op. Elke medewerker heeft, met zijn/haar team, de vrijheid om zelf invulling te geven in hoe deze doelstellingen behaald gaan worden.

Wij geloven sterk dat medewerkers moeten doen waar ze blij van worden. Daarom werken we niet in vaste teams en vaste functieomschrijvingen, maar in rollen. Elke medewerker vervult de rollen waar hij/zij blij van wordt.

Productspecialist CIVIEL en CALC

Wat ga je doen?

Als productspecialist CIVIEL/CALC vervul je rollen in zowel het CIVIEL- als in het CALC-team. Je bent de spin in het web van beide teams en je hebt veel contact met klanten. Jouw doel als productspecialist is om te zorgen dat klanten optimaal met de software kunnen werken. In totaal werk je samen met vijf programmeurs, twee product owners, een tester, een servicedesk medewerker en een productspecialist. Dit team kent een aanpakcultuur en geen loze beloften of halve afspraken.

Natuurlijk verwachten we niet dat je alles in één keer kan. We zoeken vooral iemand die enthousiast is. De juiste instelling en motivatie vinden het belangrijkst.

Design sprint sessie Bakker&Spees

Een voorbeeld

Je werkweek als productspecialist CIVIEL en CALC

  • Maandag
    Je behandelt gebruikersvragen over CALC en in de tussentijd analyseer je de veel gestelde support vragen. Op basis van de analyses stel je software-aanpassingen voor en werk je de gebruikersdocumentatie bij. ’s Middags begeleid je een nieuwe klant bij de implementatie van CALC.
  • Dinsdag
    Dit is de ‘techneutendag’. De programmeurs laten zien waar ze de afgelopen twee weken aan hebben gewerkt. Ook wordt de planning voor de aankomende twee weken besproken. In de middag ga je gelijk de nieuw gemaakte functies in de software uitproberen zodat je weer helemaal op de hoogte bent.
  • Woensdag
    Je test de nieuwe versie van CIVIEL en controleert de software van begin tot eind of deze klaar is om gereleased te worden. Je vindt nog wat foutjes en maakt hier voorstellen voor. Aan het einde van de middag heb je het tweewekelijkse overleg met het QA-team om de software nog efficiënter te kunnen testen.
  • Donderdag
    De dag komt snel op gang omdat je collega van de servicedesk CIVIEL je vraagt bij te springen om een aantal tweedelijns vragen uit te zoeken en terug te koppelen aan de gebruiker. Verder beoordeel je een aantal exports uit de software omdat klanten aangeven dat ze niet aan de standaard voldoen. Vandaag is de dag wat korter dan normaal, want om 4 uur begint de donderdagmiddagborrel (domibo)!
  • Vrijdag
    Vandaag ga je CALC testen. Naast het testen van de functionaliteiten van de software, test je ook specifieke klant-sjablonen. Je hebt een goed idee om de software nog gebruiksvriendelijker te maken en doet hier een voorstel voor.

Wat verwachten we van jou?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Nauwkeurig, loyaal en proactief
  • Analytisch sterk en oplossingsgericht
  • Klantgericht
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Wij zorgen voor:

  • een arbeidscontract van 32-40 uur, met zicht op vaste aanstelling
  • een salaris van 2.700 – 3.500 euro bruto, op basis van ervaring
  • een royale winstuitkering
  • 100% vergoeding van je reiskosten
  • ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van een vakinhoudelijke opleiding of persoonlijksheidstraining
  • 25 verlofdagen – en je kunt meer bijkopen
  • een ruime, lichte en groene werkplek aan de Amstel, tussen Carré en het Amstel Hotel
  • een ‘buddy’ die je begeleidt zodat je je snel thuis voelt
  • Elke dag een lekkere lunch op kantoor
  • DoMiBorrels, kwartaaldiners en het jaarlijkse personeelsuitje
  • Bij een vast contract mogelijkheid tot aankoop van aandelen in ons bedrijf
VISI-project: Aanpassing knooppunt Ouderkerkerlaan gemeente Amstelveen, Bakker&Spees
zelfsturende teams Bakker&Spees

Organisatiestructuur

Zelfsturende teams

Bakker&Spees is een zelfsturende organisatie. Dit betekent dat we geen managementlagen hebben. Als bedrijf stellen we gezamenlijk doelen en kaders op. Elke medewerker heeft, met zijn team, de vrijheid om zelf invulling te geven in hoe deze doelstellingen behaald gaan worden.

Wij geloven sterk dat medewerkers moeten doen waar ze blij van worden, anders gaat dit ten koste van het werkgeluk van de medewerker maar ook ten koste van de kwaliteit van het werk. Daarom werken we niet in vaste teams en vaste functieomschrijvingen, maar geloven we meer in rollen. Elke medewerker kan aangeven welke rollen hij/zij wilt vervullen en welke niet. Zo zit altijd de juiste persoon op de juiste plek.

  • Werken bij Bakker&Spees
    in een innovatief, op de bouw
    en infrastructuur georiënteerd IT-bedrijf
  • Zelfsturende teams
    dit betekent veel vrijheid maar ook
    veel verantwoordelijkheid en eigen initiatief
  • Op een prachtige locatie
    Ons ruime pand ligt aan de Amstel
    naast Carré in hartje Amsterdam
  • Zelfontwikkeling
    je krijgt alle kansen om jezelf te ontwikkelen
    zowel beroepsmatig als op persoonlijk vlak

Iets voor jou?

Solliciteer

Stuur ons je motivatie en je cv en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Max. bestandsgrootte: 10 MB.
Milestone Bakker&Spees

900+

Tevreden opdrachtgevers
in GGW

Bakker&Spes check

3600+

Succesvol afgeronde
projecten

Bakker&Spes specialisten

40+

Specialisten die voor
jou klaar staan